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今まで研修する側にいたわけですが 今は研修受ける側にいます 研修してくれる人は一人は最初のプロジェクトで一緒だった人 もう一人はその二つあとのプロジェクトで一緒だった人 どちらも、会社に絶望している人たち あ、一人は失望かな・・・ まぁいずれにしても失望、絶望に似た気持ちを抱いているに違いないのは 確かなようですが、なぜそんなことが分かるかって そういう話になっているからです 辞めると言うことが分かっていたから私も異動した訳で ある意味で偽らずに話ができるのが非常に楽 業務時間中は両者共に給料が発生しているので 方や教える側、もう片方は教わる側としてまじめに勤務していますが その実態は、辞める人辞めるために活動している人なものだから 本当に不思議なものです そんな中での仕事ですが、会社的にはどうなっているんだろう? というのも気になるところですが、どうにも場当たり的なところで 進行しているようです。 それぞれの研修担当である社員二人(共に、退職・異動なわけですが)に 私の事も伝わっているみたい(転職活動していること)で ふつうに話題に上りました。 すごいよね。 そんな人を配属する神経がよく分からない クライアントにも伝わっているんじゃないのかな???って思うほどです 何を考えているのかすらよく分からない・・・ そんな話も一緒に昼食時にしているわけですが そんな部署での仕事ってねらってできるものでもないので 今月いっぱいは、ほぼ研修期間なので楽しみながら生活したいと思います。 クライアントの事業はとても立派なんですがね・・・ 本当にクライアントに申し訳なく思います。 事業方針が 「場当たり」 「行き当たりばったり」 「その場主義」 「人間力対応」 「問題の先送り」 こんな五大方針というか(苦笑) 会社の悪口より、この会社にいることが恥ずかしく 何より、早く違うところに・・・と心から願ってしまう |
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